Transmission d’entreprises
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Transmettre une entreprise revient à organiser le passage du contrôle et de la responsabilité d’un projet. Lorsque le repreneur appartient à la famille, à l’équipe dirigeante ou aux salariés, les intérêts patrimoniaux, financiers et humains doivent être articulés avec la continuité de l’activité.
Les enjeux
Le choix du calendrier et du repreneur, la place du dirigeant sortant, le financement de la reprise et les équilibres entre héritiers ou associés exigent une préparation en amont. La transmission ne peut pas se réduire à un acte signé à la dernière minute.
Les instruments juridiques et les modalités fiscales doivent être choisis en fonction du projet, en coordination avec les notaires et les conseils fiscaux concernés.
Notre intervention
Nous accompagnons les dirigeants, actionnaires et repreneurs dans la définition du schéma de transmission, la structuration des holdings de reprise, la négociation des accords et l’organisation de la gouvernance future.
Nous intervenons également sur le financement de l’opération, les pactes entre repreneurs et les engagements du cédant pendant la période de transition.
